Das Ziel unseres Vereins ist die Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit, unabhängig vom Alter. Es ist eine bekannte Tatsache, dass die Gruppe 50plus bei der Stellensuche gewisse Nachteile hat. Ob dies allerdings rein auf das Alter zurückzuführen ist... das glauben wir nicht.
Ja, das Leben ist manchmal ungerecht - wir anerkennen das voll und ganz. Wir haben es schon zigfach gelesen und gehört. Und brauchen nicht noch mehr davon. Deshalb liegt unser Fokus auf der Habenseite und unsere Gedanken drehen sich um Lösungen. Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Ideen und Vorschläge von Mitgliedern, Partnern und Interessierten, die ebenfalls auf dieser Strasse unterwegs sind, sind herzlich willkommen!
Wenn wir einen Menschen glücklicher und heiterer machen können, so sollten wir es in jedem Fall tun.
In der Schweiz sind rund 30‘000 Personen nach ihrem 50. Altersjahr ohne Arbeit und suchen eine Stelle.
Die Chancen sind jedoch sehr gering, dass sie sich wieder in den Arbeitsmarkt eingliedern können.
Die Generation ab 50 bringt neben einer reichhaltigen Lebenserfahrung eine solide Aus- und Weiterbildung sowie langjährige Berufserfahrungen mit.
Die Schweizer Wirtschaft kann es sich heute und in Zukunft noch viel weniger leisten, auf so viel berufliches Erfahrungskapital von Arbeitnehmer ab 50 Jahren zu verzichten.
Diese Situation auf dem Arbeitsmarkt hat zur Gründung des Vereins 50plus Schweiz geführt.
Dieser Onlinefragebogen hilft Ihnen, den Überblick zu gewinnen
Bei einem (drohenden) Stellenverlust fühlen Sie sich im ersten Moment vielleicht hilflos und verzweifelt. Dann kann es helfen, erst einmal Ordnung ins (gedankliche) Chaos zu bringen und danach strukturiert und zielorientiert vorzugehen. Dazu soll Ihnen unser Onlinefragebogen dienen. Sie helfen damit sich selber und erleichtern uns die die Vorbereitung auf das Erstgespräch.
Nach dem Gespräch entscheiden Sie, wie es weitergehen soll. Gerne sind wir Ihnen bei der Ausarbeitung Ihres persönlichen Lebensplans behilflich.
Was ist heute angesagt und worauf achten Rekrutierer?
Am Vorstellungsgespräch zu überzeugen ist das eine. Erst einmal dahin zu kommen, das andere. Papierdossiers können Sie vergessen. Heute läuft alles online, bald schon vermutlich sogar über Videobotschaften. Internationale Firmen führen Bewerberinterviews zum Teil auch via Skype.
Senden Sie 3 pdf Dateien ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse/Diplome). Kommen Sie im Bewerbungsschreiben zum Punkt und wiederholen Sie nicht Ihren Lebenlauf. Bringen Sie glaubwürdig rüber, weshalb Sie auf der Suche sind, weshalb Sie ausgerechnet zu dieser Firma wollen und wo Sie sich von anderen Bewerbern abheben. Treten Sie modern, humorvoll und offen auf. Seien Sie ruhig auch ein bisschen frech (nicht zu verwechseln mit überheblich). Aber bleiben Sie auf jeden Fall sich selber.
Werden Sie Mitglied. Dann erhalten Sie Zugang zum geschützten Bereich, wo Sie unter anderem kostenlose Wordvorlagen für Ihren tabellarischen Lebenslauf und Hinweise zu 50plus-freundlichen Arbeitgebern finden.
Sind Sie der Unternehmertyp?
In der Schweiz ein Unternehmen zu gründen, ist einfach. Der schwierigere Teil kommt später. Im Netz gibt es dazu umfangreiche und kostenlose Informationen. Finden Sie heraus, was es an persönlichen und finanziellen Ressourcen braucht, um gut zu starten, aber vor allem auch, um durchzuhalten
Machen Sie sich fit für den Sprung in Ihre neue Zukunft mit dem Lebensplan 50plus Schweiz
Mit dem Lebensplan haben Sie:
- eine aktuelle Zusammenfassung Ihrer Person in der Hand und damit eine Grundlage für Ihre berufliche Zukunft
- Ihre Ziele, welche von Ihren beruflichen Wünschen abgeleitet sind
- verbindliche Massnahmen mit Erfolgskontrollen
- wieder Perspektiven, vielleicht sogar in einem ganz anderen beruflichen Umfeld
Der Lebensplan ist:
- persönlich und individuell
- einfach und verständlich geschrieben
- englischfrei
- wesentlich, auf 10 Seiten zusammengefasst
Partner
Wenn Sie hier einen Link zu Ihrer Website wünschen, kontaktieren Sie uns unter dieser E-Mail-Adresse: info@to-the-point.biz
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